1
گروه علوم اداری و اقتصاد، دانشکده علوم انسانی و علوم ورزشی، دانشگاه گنبدکاووس، گنبدکاووس، ایران.
2
گروه حسابداری، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران.
3
گروه حسابداری، واحد شهریار، دانشگاه آزاد اسلامی، شهریار، ایران.
10.22103/jdc.2025.24395.1515
چکیده
هدف:هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی ریسک‌پذیری شرکت بر رابطه بین تحول دیجیتال و نوآوری شرکت است. روش:برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از اطلاعات مالی 167 شرکت (1670 مشاهده سال- شرکت) پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در فاصله زمانی بین سال‌های 1393 تا 1402 استفاده شده است. پس از اندازه‌گیری متغیرهای پژوهش از تجزیه‌و‌تحلیل رگرسیون خطی چندمتغیره برای آزمون فرضیه‌های پژوهش استفاده شد. یافته‌ها:نتایج حاصل از فرضیه اول نشان‌دهنده آن است که تحول دیجیتال باعث افزایش ریسک‌پذیری شرکت می‌شود و مطابق با فرضیه دوم، تحول دیجیتال بر نوآوری شرکت تأثیرگذار است. در نهایت بر اساس نتیجه فرضیه سوم با اضافه شدن متغیر ریسک‌پذیری (میانجی) به مدل باز هم تحول دیجیتال بر نوآوری شرکت رابطه معناداری دارد و می‌توان بیان داشت ریسک‌پذیری شرکت اثر میانجی جزئی بر رابطه بین تحول دیجیتال و نوآوری شرکت دارد. نتیجه‌گیری:نوآوری و تحول دو واژه مترادف و متفاوت در دنیای دیجیتال است که در برخی موارد تحول دیجیتال می‌تواند منجر به نوآوری شرکت شود. بنابراین شرکت‌ها با انتخاب استراتژی‌های خود اقدام به تصمیم‌گیری در پروژه‌های ریسک‌پذیر از جمله تحول دیجیتال می‌کنند که باعث نوآوری در سازمان می‌شود.
روش: برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از اطلاعات مالی 167 شرکت (1670 مشاهده سال-شرکت) پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در فاصله زمانی بین سال‌های 1393 تا 1402 استفاده شده است. پس از اندازه‌گیری متغیرهای پژوهش از تجزیه‌و‌تحلیل رگرسیون خطی چندمتغیره برای آزمون فرضیه‌های پژوهش استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج حاصل از فرضیه اول نشان‌دهنده آن است که تحول دیجیتال باعث افزایش ریسک‌پذیری شرکت می‌شود و مطابق با فرضیه دوم، تحول دیجیتال بر نوآوری شرکت تاثیرگذار است. در نهایت بر اساس نتیجه فرضیه سوم، تحول دیجیتال از طریق ریسک‌پذیری شرکت بر نوآوری شرکت اثرگذار است.
نتیجه‌گیری: نوآوری و تحول دو واژه مترادف و متفاوت در دنیای دیجیتال است که در برخی موارد تحول دیجیتال می‌تواند منجر به نوآوری شرکت شود. بنابراین شرکت‌ها با انتخاب استراتژی‌های خود اقدام به تصمیم‌گیری در پروژه‌های ریسک‌پذیر از جمله تحول دیجیتال می‌کنند که باعث نوآوری در سازمان می‌شود.
اربابیان، شیرین و زمانی، زهرا (1402). تحلیل اثر تعاملی توسعه مالی و سرمایه انسانی بر کارآفرینی در کشورهای منتخب. مجلهتوسعه و سرمایه، 8(1)، 1-21.https://jdc.uk.ac.ir/article_3387.html.
چایچیان، سید عباس؛ رشیدی، محمدامین؛ شفیعی ناطق، محمدمبین و خانی زاد، رحیم (1402). فراترکیب موانع تحقق تحول دیجیتال؛ مطالعه موردی صنعت بانکداری جمهوری اسلامی ایران. اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، 17(3)، 52-63.https://smt.isu.ac.ir/article_77330.html.
حاجی‌زاده، پیمان؛ حسن آبادی، اسماعیل و پناهی، جلال (1401). ارتقای عملکرد شرکت با تأکید بر نقش نوآوری و کسب و به‌کارگیری هوشمندی بازار. مطالعات مدیریت کسب‌و‌کار هوشمند، 10(39)، 97-126. https://ims.atu.ac.ir/article_14277.html.
حاجیها، زهره و خراط‌زاده، محدثه (1393). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و کاربرد نوآوری‌های حسابداری مدیریت در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران. حسابداری مدیریت، 20، 35-48.https://sanad.iau.ir/Journal/jma/Article/816481.
حیدری هراتمه، مصطفی (1403). بررسی تأثیر سرمایه فکری بر مزیت رقابتی (تعدیل‌گری کیفیت و سرعت نوآوری، و هوش تجاری). مجلهتوسعه و سرمایه، مقالات آماده انتشار. https://jdc.uk.ac.ir/article_4209.html.
ختن‌لو، محسن؛ بولو، قاسم و تقوی فرد، سید محمدتقی (1401). ارائه مدلی برای ارزیابی گزارشگری ریسک شرکتی در ایران. مجلهدانش حسابداری، 13(2)، 1-29. https://jak.uk.ac.ir/article_3068.html.
رضایی، بیژن؛ ارمند، شیرین و بهور، شهین (1401). بررسی تأثیر نوآوری باز بر عملکرد نوآورانه سازمانی منابع انسانی با نقش تعدیل‌گر محیطی در مراکز آموزش عالی. آموزش علوم دریایی، 9(3)، 116-130. https://www.sid.ir/paper/1150066.
روحانی، ابوالفضل و کشاورز، الهام (1403). تأثیر تحول دیجیتال بر عملکرد نوآوری با نقش میانجی عوامل نوآوری. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، 16 (61)، 184-169. https://iieshrm.ir/article-1-1659-fa.html.
زیانی، محبوبه و تاج‌فر، امیر هوشنگ (1399). تأثیرگذاری عوامل مؤثر بر بازی وارسازی در تحول دیجیتالی کارکنان سازمان. پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، 12(1)، 107-135.https://journals.ihu.ac.ir/article_205054.html.
شنائی، سیدنجیب اله؛ ذبیحی، علی و شورورزی، محمدرضا (1402). طراحی الگوی ظرفیت ریسک‌پذیری سرمایه‌گذاران حقیقی با رویکرد داده‌بنیاد. مجلهتوسعه و سرمایه، 8(2)، 247-269. https://jdc.uk.ac.ir/article_3837.html.
غفوری، حسین (1403). سطح ریسک‌پذیری، دانش مالی و ظرفیت یادگیری مدیران و تأثیر آن بر رشد و توسعه شرکت‌های تعاونی. کاوش‌های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری، 2(1)، 123-141. https://necsbm.shandiz.ac.ir/article_197439.html.
فخاری، حسین و اسکو، وحید (1397). تقلب در صورت‌های مالی: نیاز به تغییر الگو به سمت حسابداری دادگاهی. مطالعات حسابداری و حسابرسی، 7(26)، 45-60.https://www.iaaaas.com/article_98708.html.
محمودیان، حمید و حسینی‌پور، سیدمحمدرضا (1401). بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر قابلیت نوآوری با نقش میانجی مدیریت دانش در شرکت‌های زیر مجموعه گهر روش سیرجان. منابع انسانی تحول آفرین، 1(3)، 25-47.https://journals.iau.ir/article_697589.html.
مرادی، محمد؛ اسکندر، هدی و گرشاسبی، فرزان (1402). تأثیر ریسک‌پذیری و انتظارات مدیر بر تقلب در گزارشگری مالی: شواهدی از تئوری بازی‌ها. مجلهدانش حسابداری، 14(2)، 1-23. https://jak.uk.ac.ir/article_3252.html.
مکوندی، سارا؛ بنی‌طالبی دهکردی، بهاره و جعفری، حمیدرضا (1402). تأثیر اجرای گزارشگری مالی تحت وب بر مدیریت سود با تأکید بر نقش تعدیل‌کننده هزینه نمایندگی. مجلهتوسعه و سرمایه، 8(2)، 113-129.https://jdc.uk.ac.ir/article_3468.html.
نمازی، محمد و مقیمی، فاطمه (1398). بررسی نقش میانجی چالش‌های نوآوری در رابطه بین سازه‌های نوآوری و عملکرد مالی. پژوهش‌های حسابداری مالی، 10(4)، 103-79. https://far.ui.ac.ir/article_23870.html.
ودیعی نوقابی، محمدحسین و رستمی، امین (1393). بررسی تأثیر نوع مالکیت نهادی بر ریسک سقوط آتی قیمت سهام در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. حسابداری مالی، 6(23)، 66-43. https://qfaj.mobarakeh.iau.ir/article-1-60-fa.html.
وقفی، سید حسام؛ نوربخش حسینی، زینب؛ عطری، بهاره و حلمی، سیما (1402). تحلیل ساختار مالکیت در پرتفوی سهام سرمایه‌گذار ریسک‌پذیر و ریسک گریز. مجلهتوسعه و سرمایه، مقالات آماده انتشار. https://jdc.uk.ac.ir/article_4172.html.
References
Abukari, A.J., Li, W., Alhassan Alolo, A.R.A., Wisdom Wise Kwabla, P., Epezagne Assamala, I.R., & Sulemana, I. (2024). Effects of entrepreneurial bricolage on innovation performance and firm performance: perspectives from Ghanaian small and medium-sized enterprises (SMEs), Cross Cultural & Strategic Management, ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/CCSM-10-2022-0161
Ahmad, Z., AlWadi, B.M., Kumar, H., Ng, B.K., & Nguyen, D.N. (2024). Digital transformation of family-owned small businesses: A nexus of internet entrepreneurial self-efficacy. Artificial Intelligence Usage and Strategic Agility, Kybernetes, ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/K-10-2023-2205
Al Omoush, K., Lassala, C., & Ribeiro-Navarrete, S. (2025). The role of digital business transformation in frugal innovation and SMEs’ resilience in emerging markets. International Journal of Emerging Markets, 20(1), 366-386. DOI: 10.1108/IJOEM-12-2022-1937
Altman Ferreira, P.S. (2024). Managing operational resilience during the implementation of digital transformation in healthcare organisational practices, Journal of Health Organization and Management, ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/JHOM-04-2024-0155
Álvarez-Castañón, L.D.C., Montiel Méndez, O.J., & Alvarado, A.A. (2022). Innovation in Latin America: An eternal recurrence? The Emerald Handbook of Entrepreneurship in Latin America, Emerald Publishing Limited, Leeds, pp. 105-109. https://www.researchgate.net/publication/360473712
Amara, N., D'Este, P., Landry, R., & Doloreux, D. (2016). Impacts of obstacles on innovation patterns in KIBS firms. Journal of Business Research, 69(10), 4065-4073. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2016.03.045
Arbabian, S., & Zamani, Z. (2023). The interactive effect of financial development and human capital on entrepreneurship in selected countries. Journal of Development and Capital, 8(1), 1-21. https://jdc.uk.ac.ir/article_3387.html?lang=en [In Persian].
Arya, J., & Hindolia, A. (2025). Nudging towards excellence: Harnessing behavioral insights for organizational learning. Development and Learning in Organizations, 39(1), 25-27. DOI: 10.1108/dlo-01-2024-0019
Baron, R.M., & Kenny, D.A. (1986). The moderator–mediator variable distinction in social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical considerations. Journal of Personality and Social Psychology, 51(6), 1173-1182. https://doi.org/10.1037/0022-3514.51.6.1173
Benahmed, S., & Hansal, A. (2022). The biggest digital transformation challenges for companies: An analysis framework. Chemma, N., El Amine Abdelli, M., Awasthi, A., & Mogaji, E. (Ed.) Management and Information Technology in the Digital Era (Advanced Series in Management, 29, Emerald Publishing Limited, Leeds, pp. 221-231. DOI: 10.1108/S1877-636120220000029013
Bhagat, R., Chauhan, V., & Bhagat, P. (2023). Investigating the impact of artificial intelligence on consumer’s purchase intention in e-retailing. Foresight, 25(2), 249-263. DOI: 10.1108/FS-10-2021-0218.
Cao, C., Xia, C., & Chan, K.C. (2016). Social trust and stock price crash risk: Evidence from China. International Review of Economics and Finance, 46, 148-165. https://doi.org/10.1016/j.iref.2016.09.003
Chaychian, S.A., Rashidi, M.A., Shafie Nategh, M.M., & Khanizad, R. (2023). Meta-synthesis of obstacles in the implementation of digital transformation: Case of banking industry of Islamic Republic of Iran. Strategic Management Thought, 17(3). https://smt.isu.ac.ir/article_77330.html?lang=en [In Persian].
De-Carolis, D.M., & Deeds, D.L. (1999). The impact of stocks and flows of organizational knowledge on firms’ performance: An empirical investigation of the biotechnology industry. Strategic Management Journal, 20(10), 953-968. https://www.jstor.org/stable/3094157
Du Plooy, H., Tommasi, F., Furlan, A., Nenna, F., Gamberini, L., Ceschi, A., & Sartori, R. (2024). A human-centered perspective on individual risks for digital innovation management: an integrative conceptual review, European Journal of Innovation Management, 28(1)1, 49-76. https://doi.org/10.1108/EJIM-09-2023-0821
Erkens, D., Hung M., & Matos, P. (2012). Corporate governance in the 2007–2008 financial crisis: Evidence from financial institutions worldwide. Journal of Corporate Finance, 18, 389–411. DOI: 10.2139/ssrn.1397685
Fakhari, H., & Osku, V. (2018). Fraud in financial statements: The need for a change of model towards forensic accounting. Accounting and Auditing Studies, 7(26), 45-60. https://www.iaaaas.com/article_98708.html?lang=en [In Persian].
Fang, X., & Yuan, F. (2024). Can digital transformation promote the turnaround of declining firms? Empirical evidence from Chinese listed companies, Business Process Management Journal, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/BPMJ-01-2024-0050
Faro, B., Abedin, B., Cetindamar, D., & Daneshgar, F. (2024). Dynamic capabilities for nimbleness and resilience in a continuous digital transformation: action design research in an Australian financial services organization. Journal of Enterprise Information Management, 37(4), 1206-1226. DOI: 10.1108/JEIM-10-2023-0567
Ghafouri, H. (1403). Risk-taking level, financial knowledge and learning capacity of managers and its impact on the growth and development of cooperative companies. New Explorations in Computational Sciences and Behavioral Management, 2(1), 123-141. https://necsbm.shandiz.ac.ir/article_197439.html?lang=en [In Persian].
Hajiha, Z., & Kharatzadeh, M. (2014). Investigating the relationship between organizational culture and the application of management accounting innovations in companies listed on the Tehran Stock Exchange. Management Accounting, 20, 35-48. https://sanad.iau.ir/Journal/jma/Article/816481 [In Persian].
Hajizade, P., Hasanabadi, I., & Panahi, J. (2022). increase the performance of the company through innovation and implementing market intelligence. Business Intelligence Management Studies, 10(39), 97-126. https://ims.atu.ac.ir/article_14277.html?lang=en [In Persian].
Harish, V., Mansurali, A., & Krishnaveni, D. (2023). Digital Transformation for Business: Enablers, Framework and Challenges", Saini, A., & Garg, V. (Ed.) Transformation for sustainable business and management practices: Exploring the spectrum of industry 5.0. Emerald Publishing Limited, Leeds, 203-218. https://doi.org/10.1108/978-1-80262-277-520231015
Hess, T., Matt, C., Benlian, A., & WiesbCock, F. (2016). Options for formulating a digital transformation strategy. MIS Quarterly Executive, 15(2), 123–139. https://www.researchgate.net/publication/291349362
Heydari Heratmeh, M. (2024). Investigating the impact of intellectual capital on competitive advantage (modifying quality and speed of innovation, and business intelligence). Journal of Development and Capital, articles ready for publication. https://jdc.uk.ac.ir/article_4209.html?lang=en [In Persian].
Hizir, Z. (2022). Digital transformation: “Jobocolypse” or "empowerment"? Strategic HR Review, 21(1), 6-9. DOI: 10.1108/K-01-2023-0124
HosseiniNasab, S.M. (2024). A maturity-driven selection model for effective digital transformation governance mechanisms in large organizations, Kybernetes, ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/K-10-2023-2136.
Imhof, M.J., & Seavey S.E. (2014). Corporate risk-taking, firm value and high levels of managerial earnings forecasts. Advances in Accounting, Incorporating Advances in International Accounting, 30(2), 328–337. https://ideas.repec.org/a/eee/advacc/v30y2014i2p328-337.html
Jardak, M.K., & Ben Hamad, S. (2022). The effect of digital transformation on firm performance: Evidence from Swedish listed companies. Journal of Risk Finance, 23(4), 329-348. https://ideas.repec.org/a/eme/jrfpps/jrf-12-2021-0199.html
Jemine, G., & Pichault, F. (2023). Behind the scenes of strategy: middle-management tactics for shaping digital transformation. Andersen, T.J. (Ed.) Responding to Uncertain Conditions: New Research on Strategic Adaptation (Emerald Studies in Global Strategic Responsiveness), Emerald Publishing Limited, Leeds, pp. 41-63. https://doi.org/10.1108/978-1-80455-964-220231003
Jovanovic, B., & Nyarko, Y. (1996). Learning by doing and the choice of technology. Econometrica, 64(6), 1299-1310. https://www.jstor.org/stable/2171832
Kasraoui, N., Ben-Ahmed, K., & Feidi, A. (2024). The Impact of Green Innovation on the Financial Performance of Companies: Context of MENA Countries, Hamdan, A., Alareeni, B., & Khamis, R. (Ed.) Digital Technology and Changing Roles in Managerial and Financial Accounting: Theoretical Knowledge and Practical Application, 36, 87-94. DOI: 10.1108/S1479-351220240000036008
Khan, M., & Watts, R.L. (2009). Estimation and empirical properties of a firm–year measure of accounting conservatism. Journal of Accounting and Economics, 48(2-3), 132–150. DOI: 10.2139/ssrn.967348
Khotanlou, M., Bolo, Gh., & Tagavi fard, S.M.T. (2022). A Model for Corporate Risk Reporting Evaluation in Iran. Journal of Accounting Knowledge, 13(2), 1-29. DOI: 10.22103/jak.2021.17904.3531[In Persian].
Kim, J.B., Wang, Z., Zhang, L. (2016). CEO overconfidence and stock price crash risk. Contemporary Accounting Research, 33, 1720-1749. https://doi.org/10.1111/1911-3846.12217
Kringelum, L.B., Holm, C.G., Holmgren, J., Friis, O., & Jensen, K.F. (2024). Digital transformation: strategy comes first to lay the groundwork, Journal of Business Strategy, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/JBS-09-2023-0199
Lee, F.C., & Has, H. (1996). A quantitative assessment of high-knowledge industries versus low-knowledge industries. In: Howitt, P. (Ed.), The Implications of Knowledge-based Growth for Micro-Economic Policies. University of Calgary Press, Calgary. https://B2n.ir/ep8734
Lee, H. (2025). Green exploitation and exploration innovation as responses to environmental performance shortfalls: Integration of performance feedback, threat-rigidity and ambidexterity perspectives, Journal of Business & Industrial Marketing, ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/JBIM-12-2023-0764
Lin, Y., & Yu, Z. (2024). A bibliometric analysis of artificial intelligence chatbots in educational contexts, Interactive Technology and Smart Education, 21(2), 189-213. DOI: 10.1108/ITSE-12-2022-0165
Liu, J., Wang, Y., Chen, M., Yang, Z., & Zhang, Y. (2024). Does corporate social responsibility influence corporate innovation in China? Combining innovation investment and dynamic capabilities theory, Chinese Management Studies, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/CMS-08-2023-0423
Lou, Z., Chen, S., Yin, W., Zhang, C., & Yu, X. (2022). Economic policy uncertainty and firm innovation: Evidence from a risk-taking perspective. International Review of Economics & Finance, 77, 78–96. https://doi.org/10.1016/j.iref.2021.09.014
Luo, T., Qu, J., & Cheng, S. (2025). Digital transformation, dynamic capability and total factor productivity of manufacturing enterprises, Industrial Management & Data Systems, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/IMDS-09-2024-0907
Luo, T., Qu, J., & Cheng, S. (2025). How does digital transformation affect the innovation resilience of manufacturing firms? Journal of Manufacturing Technology Management, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/JMTM-08-2024-0456
Lv, K., Zhao, Y., Zhu, S., & Zhu, L. (2024). Enterprise digital transformation and labor structure evolution: evidence from China. Chinese Management Studies, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/CMS-09-2023-0485
Mahmoudian, H., & Hosseinipour, S.M.R. (2012). Investigating the effect of organizational culture on innovation capability with the mediating role of knowledge management in companies under the Gohar Rosh Sirjan Group. Transformative Human Resources, 1(3), 25-47. https://journals.iau.ir/article_697589.html [In Persian].
Makvandi, S., Bani Talebi Dehkordi, B., & Jafari, H.R. (2013). The effect of implementing web-based financial reporting on earnings management with emphasis on the moderating role of agency costs. Journal of Development and Capital, 8(2), 113-129. https://jdc.uk.ac.ir/article_3468.html?lang=en [In Persian].
Malhotra, G., & Ramalingam, M. (2023). Perceived anthropomorphism and purchase intention using artificial intelligence technology: Examining the moderated effect of trust, Journal of Enterprise Information Management, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/JEIM-09-2022-0316
Mao, C.X., & Zhang, C. (2018). Managerial risk-taking incentive and firm innovation: Evidence from FAS 123R. Journal of Financial and Quantitative Analysis, 53(2), 867–898. https://www.jstor.org/stable/26591929
Miao, Y., Shi, Y., & Jing, H. (2024). Effect of digital transformation on labor income share in manufacturing enterprises: Insights from technological innovation and industry–university–research collaborations. Kybernetes, 53(13), 24-46. https://doi.org/10.1108/K-08-2023-1414
Moradi, M., Eskandar, H., & Garshasbi, F. (2023). The effect of manager’s risk attitude and expectations on fraudulent financial reporting: Evidence from game theory. Journal of Accounting Knowledge, 14(2), 1-23. DOI: 10.22103/jak.2022.18474.3613[In Persian].
Muqorobin, M.M., Rani, U., & Simamora, A.J. (2024). The role of risk management committee between risk-taking behavior and companies’ performance. International Journal of Productivity and Performance Management, 73(3), 817-836. https://ideas.repec.org/a/eme/ijppmp/ijppm-07-2022-0347.html
Namazi, M., & Moghimi, F. (2019). Investigating the mediating role of innovation challenges in the relationship between innovation constructs and financial performance. Financial Accounting Research, 10(4), 103-79. https://far.ui.ac.ir/article_23870.html?lang=en [In Persian].
Oralhan, B., & Sarigül, S.S. (2022). Technology Development and Digital Transformation Conflicts. Özsungur, F. (Ed.) Conflict Management in Digital Business, Emerald Publishing Limited, Leeds, pp. 107-126. https://doi.org/10.1108/978-1-80262-773-220221008
Prando, L.T., Schmitt, J., Mendonça, A.K.d.S., Rosa, F.S., Lunkes, R.J., Bornia, A.C., & Andrade, D.F.d. (2024). Entrepreneurial potential in digital transformation: scale development using item response theory, European Journal of Innovation Management, ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/EJIM-06-2024-0727
Qizam, I., Khairina, N., & Betriasinta, N. (2024). Dynamic leverage policy in Islamic and conventional banks during crises in the OIC countries: A procyclicality and prospect-theory analysis. Journal of Islamic Accounting and Business Research, ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/JIABR-10-2023-0331
Radu, L.D., & Vodă, A.I. (2024). Accelerating the digital transformation of smart cities in COVID-19 pandemic context. Lytras, M.D., Housawi, A.A., & Alsaywid, B.S. (Ed.) Smart Cities and Digital Transformation: Empowering Communities, Limitless Innovation, Sustainable Development and the Next Generation, Emerald Publishing Limited, Leeds, 13-33. DOI: 10.1108/978-1-80455-994-920231002
Redenbaugh, M.J.R. (2005). The Use of Management Accounting Tools by Chief Financial Officers of Baccalaureate. College- General and Masters Colleges and UniversitiesII, Available at: https://www.proquest.umi.com
Rezaei, B., Armand, Sh., & Behvar, Shahin. (2014). Investigating the effect of open innovation on organizational innovative performance of human resources with the moderating role of environment in higher education centers. Marine Science Education, 9(3), 116-130. https://www.sid.ir/paper/1150066 [In Persian].
Rodil, X., Vence, M., & Sánchez, M.C. (2016). The relationship between innovation and export behaviour: The case of Galician firms. Technological Forecasting & Social Change, 113(B), 248-265. https://ideas.repec.org/a/eee/tefoso/v113y2016ipbp248-265.html
Rouhani, A., & Keshavarz, E. (2024). The impact of digital transformation on innovation performance with the mediating role of innovation factors. Strategic Studies in the Oil and Energy Industry, 16(61), 184-169. https://iieshrm.ir/article-1-1659-fa.html [In Persian].
Saikrishna, M.B. (2025). Leveraging job rotation programs for experiential learning in organizations through the lens of Kolb’s experiential learning theory. Development and Learning in Organizations, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/DLO-09-2024-0272
Saini, N., & Kharb, R. (2025). Empowering sustainable development through digital transformation: Insights from digital India. Journal of Asia Business Studies, ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/JABS-07-2024-0408
Senadjki, A., Au Yong, H.N., Ganapathy, T., & Ogbeibu, S. (2024). Unlocking the potential: the impact of digital leadership on firms' performance through digital transformation. Journal of Business and Socio-economic Development, 4(2), 161-177. https://doi.org/10.1108/JBSED-06-2023-0050
Shalender, K., & Sharma, N. (2024). Building Culture of Creativity and Innovation in Organisations: A VUCA World Perspective", Singh, D., Sood, K., Kautish, S., & Grima, S. (Ed.) VUCA and Other Analytics in Business Resilience, Part B (Emerald Studies in Finance, Insurance, and Risk Management), Emerald Publishing Limited, Leeds, pp. 95-102. DOI: 10.1108/978-1-83753-198-120241006
Shanaei, S.N., Zabihi, A., & Shorvarzi, M. (2023). Designing a risk-taking capacity model of individual investors using grounded theory. Journal of Development and Capital, 8(2), 247-269. DOI: 10.22103/jdc.2023.21763.1404[In Persian].
Sobel, M.E. (1982). Asymptotic intervals for indirect effects in structural equation models. In S. Leinhart (Ed.). Sociological Methodology, 13, 290–312. https://www.jstor.org/stable/270723
Vaghfi, H., Nourbakhsh Hosseiny, Z., Atri, B., & Helmi, S. (2024). Analysis of the ownership structure in the stock portfolio of risk-taking and risk-averse investors. Journal of Development and Capital, Articles ready for publication. https://jdc.uk.ac.ir/article_4172.html?lang=en [In Persian].
Vadiei Noghabi, M.H., & Rostami, A. (2014). Investigating the effect of institutional ownership type on the risk of future stock price collapse in companies listed on the Tehran Stock Exchange. Financial Accounting, 6(23), 43-66. https://qfaj.mobarakeh.iau.ir/article-1-60-fa.html [In Persian].
Weill, P., & Woerner, S.L. (2018). Is your company ready for a digital future? MIT Sloan Management Review, 59(2), 21-25. DOI: 10.7551/mitpress/11859.003.0005
Xue, F., Tan, Y., & Anwar, S. (2024). Innovation strategy, digital transformation and competitive advantage of manufacturing enterprises: evidence from China, European Journal of Innovation Management, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/EJIM-09-2023-0786
Yu, Y., Zeng, H., & Zhang, M. (2024). Digital transformation for supply chain collaborative innovation and market performance. European Journal of Innovation Management, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/EJIM-09-2023-0736
Ziani, M., & Tajfar, A.H. (2019). The impact of factors affecting gamification in the digital transformation of organizational employees. Human Resource Management Research, 12(1), 107-135. https://journals.ihu.ac.ir/article_205054.html [In Persian].
اسکو، وحید، مرادی، مجید، عضدی، صادق و امینی، هادی. (1405). نقش میانجی ریسک‌پذیری شرکت بر رابطه بین تحول دیجیتال و نوآوری شرکت. توسعه و سرمایه، 11(2)، 49–74. https://doi.org/10.22103/jdc.2025.24395.1515
MLA
اسکو، وحید، مرادی، مجید، عضدی، صادق، و امینی، هادی. "نقش میانجی ریسک‌پذیری شرکت بر رابطه بین تحول دیجیتال و نوآوری شرکت"، توسعه و سرمایه، 11، 2، 1405، 49–74. doi: 10.22103/jdc.2025.24395.1515
HARVARD
اسکو، وحید، مرادی، مجید، عضدی، صادق، و امینی، هادی. (1405). 'نقش میانجی ریسک‌پذیری شرکت بر رابطه بین تحول دیجیتال و نوآوری شرکت'، توسعه و سرمایه، 11(2), pp. 49–74. doi: 10.22103/jdc.2025.24395.1515
CHICAGO
اسکو، وحید، مرادی، مجید، عضدی، صادق و امینی، هادی، "نقش میانجی ریسک‌پذیری شرکت بر رابطه بین تحول دیجیتال و نوآوری شرکت." توسعه و سرمایه، 11 2 (1405): 49–74, doi: 10.22103/jdc.2025.24395.1515
VANCOUVER
اسکو وحید، مرادی مجید، عضدی صادق، امینی هادی. نقش میانجی ریسک‌پذیری شرکت بر رابطه بین تحول دیجیتال و نوآوری شرکت. توسعه و سرمایه. 1405;11(2):49–74. doi: 10.22103/jdc.2025.24395.1515
